Un subiect trecut sub tăcere de narațiunea oficială devine tot mai vizibil în ultima perioadă: importul masiv de forță de muncă din state non-UE.
Sub pretextul că România s-ar confrunta cu deficit de personal și sub presiunea patronatelor, Ministerul Muncii simplifică legislația privind metodologia de elaborare și actualizare a Listei ocupațiilor deficitare, în funcție de care se stabilește necesarul de lucrători din afara țării.
Un proiect aflat în dezbatere publică doar cinci zile simplifică criteriile pentru includerea în listă a unei noi ocupații și reduce termenul în care cererea depusă de un angajator poate să fie analizată și soluționată (de la 30 de zile la 10 zile).
Pe de altă parte, Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) a anunțat vineri, 30 octombrie, că lista meseriilor deficitare se extinde de la 289 la aproape 400 de ocupații. Practic, este vorba de o creștere substanțială de peste 38%.
„Am reușit să obținem extinderea listei profesiilor deficitare, ceea ce aduce o mai mică atingere libertății economice a angajatorilor. Angajatorii români vor avea mai multe opțiuni pentru a aduce resursa umană de care economia românească are atâta nevoie”, a declarat Romulus Badea, președintele PIFM.
Patronatele cer revizuirea răspunderii pentru faptele lucrătorilor din import!
Totuși, patronatul consideră că actuala ordonanță de urgență, OUG 32, are în continuare prevederi problematice, pe care le vrea revizuite în Parlament.
Printre acestea se numără răspunderea angajatorilor sau a agențiilor pentru faptele unor terți, pe care PIFM o consideră disproporționată din punct de vedere juridic, normele tranzitorii, care ar trebui ajustate, și faptul că profesiile din Grupa Majoră 2 au fost lăsate în afara actualei extinderi a listei.
„Am demonstrat că dialogul poate debloca situații critice, dar nu ne oprim aici. Considerăm că acesta este un succes parțial. Mergem mai departe în Parlament pentru că ne dorim o lege corectă și coerentă. Trebuie revizuită de urgență răspunderea disproporționată pentru faptele terților și ajustate normele tranzitorii din OUG 32, astfel încât să garantăm principii de drept sănătoase și o aplicare practică fără sincope. Invităm toate agențiile din domeniu care împărtășesc aceleași valori să ni se alăture demersurilor”, a declarat Romulus Badea, potrivit Antena3.
În tot acest timp, deși modificările sunt masive și influențează major piața muncii din România, ministrul Muncii Florin Manole (PSD) nu a făcut nicio declarație publică despre acest subiect.
